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¿Qué es ISO 45001?

ISO 45001:2018 es la norma que le ayudará a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gracias a ISO 45001:2018 mejorará la Salud y Bienestar de sus empleados.

Conozca mas sobre el nuevo ISO 45001:2018ISO 45001. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El capital humano de su organización es su principal activo, por ello, la salud y bienestar de sus empleados, sea cual sea tu actividad y tamaño, son una de las principales claves del éxito para su negocio.  Tanto los accidentes como situaciones de estrés repercuten negativamente en el rendimiento de su organización, tanto desde el punto de vista productivo –bajas y absentismo- como desde el punto de vista reputacional.
 
Por estos motivos, su organización debe proporcionar a sus empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable, anticipándose de forma proactiva a la posible aparición de sucesos y evitando que se produzcan daños o lesiones. ​ISO 45001 nace con el objetivo de ayudarle a crear un Sistema de Gestión en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, basado en minimizar los riesgos laborales, mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo a nivel global. Gracias al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en ISO 45001podrá identificar, analizar y evaluar los riesgos que afectan a su personal, para así tomar las medidas adecuadas que mejorarán el  ambiente de trabajo.
ISO 45001 acaba de ser aprobado en el mes de Marzo. Comienza ahora el camino de la implantación en las organizaciones.

ISO 45001 UNA DECISIÓN ESTRATÉGICA INTELIGENTE

ISO 45001 sustituye al estándar británico OHSAS 18001. La implementación de ISO 45001 es una decisión estratégica y operativa para su empresa, con la que podrá obtener múltiples beneficios:
1. Reducción de las lesiones, Reducir las lesiones, problemas de salud e incluso muerte debido a prácticas laborales.
Nuevo enfoque ISO 45001:20182. Un adecuado desarrollo y difusión de la política de Seguridad y Salud en el trabajo con un evidente y claro liderazgo por parte de la dirección así como un compromiso a la hora de cumplir la legislación vigente.
3. Una mejora en la reputación de la organización
4. Una definición más real de los objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo de una organización.
5. Mayor motivación de los empleados reforzando la consulta y participación. 
6. Un evidente y claro liderazgo por parte de la dirección así como compromiso con respecto al sistema de gestión y su cumplimiento. 
7. Un mejor control de los riesgos y una mejora en el desempeño y resultados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 
ISO 45001 ha sido elaborado a partir de la “Estructura de alto nivel”. Gracias a esta visión integral, se ha logrado una total integración con otros Sistemas de Gestión como ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.

 


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