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Transición a ISO 45001

Conozca de una manera fácil y sencilla los principales hitos para la transición a ISO 45001.

Cómo hacer transición a ISO 45001Si quiere diferenciarse de su competencia y mostrar su compromiso con sus trabajadores, le recomendamos que comience la transición a ISO 45001. ISO 45001 seguirá el mismo patrón de transición que otras normas recientemente actualizadas. Después de la publicación de la nueva norma, el anterior estándar– OHSAS 18001 – seguirá siendo válido por un periodo de tres años. Una vez vencido este plazo, las certificaciones OHSAS 18001 ya no serán válidas.  Desde LEAD de Bureau Veritas le recomendamos que actualice su Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para adaptarlo a la nueva versión. 

PASOS PARA LA TRANSICIÓN A ISO 45001

Sabemos que cada organización es diferente, por lo que es probable que los pasos necesarios para ajustar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo sean diferentes, pero en líneas generales, hemos detectado los siguientes pasos:

1. Conozca la norma. Al leer la norma, y saber cómo interpretarla, te asegurarás tener un enfoque general sobre la misma, para poder así estructurar una estrategia de implementación. Hay muchas maneras Conoce mas sobre la evoluación a la nueva norma ISO 45001:2018de conocer la norma, desde guías comparativas, documentos técnicos, guías de trabajo, cursos… Hay un amplio abanico de posibilidades para adentrarnos en las nuevas versiones. 

2. Realice una autoevaluación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo actual en la que se identifiquen las áreas de mejora con respecto al nuevo marco de ISO 45001. A través de esta autoevaluación, podrá identificar las acciones prioritarias, además de tener una visión detallada de la madurez de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Una vez que hayan sido identificadas todas las áreas de actuación, es recomendable diseñar un plan de acción. Lógicamente este plan dependerá de los resultados del diagnóstico, pero en líneas generales, los pasos a seguir serían:

a. Crear un equipo de trabajo y fórmalo en ISO 45001.
b. Detectar y analizar las partes interesadas.
c. Revisar el alcance del sistema
d. Repasar los mapas de proceso. 
e. Revisar cómo se gestionan los riesgos en la organización, qué métodos y enfoques deben ser utilizados para aplicarlos al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Actualizar los documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando los que requieren ser actualizados y los nuevos a elaborar o a eliminar (información documentada). 
g. Llevar a cabo una validación o pre-auditoría completa, gracias a ella podrá comprender totalmente los nuevos requerimientos y su impacto sobre el actual sistema de gestión. Tras ella, podrá tener claras qué acciones necesita llevar a cabo para finalizar el proceso de transición con éxito.
h. Establecer las acciones correctivas necesarias para el cierre de hallazgos encontrados en la pre-auditoría y presentar el plan de medidas asociado. 
Siguiendo estos pasos ya estaría preparado para recibir la auditoria de certificación, bajo la óptica de ISO 45001. 

 


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